fond.JPG
Initiation à la Paie : exemple de module de formation
Image
Formez vous à la Paie
AccueilPrésentationNouveautés 2019Taux paie 2019Choisir son logiciel ?FORMATION PAIEPaie Théorie / CalculsEBP Paie 2019 OLEBP Paie 2019 C++CIEL Paie 50cSAGE Paie i7Contactez-nous
Pré-requis : Être concerné par la réalisation de la Paie
Initiation à la Paie : exemple de module de formation que nous pouvons adapter, ensemble, à vos besoins...
CQFDALMASSO - Tél. 03.27.97.15.28
Durée : 3 à 5 jours selon besoins pressentis - En vos locaux
Le droit social applicable dans l'entreprise :
  • La convention collective applicable dans l'entreprise
  • Approche du droit du travail et incidences en paie
  • Méthodologie d'approche en matière de paie

La préparation des variables de paie :
  • Collecte des informations
           - Les informations générales concernant les salariés à traiter
           - Les statuts particuliers et incidences sur la paie
           - Respect du SMIC et du minima conventionnel
           - Les primes et avantages accordés
           - Le salaire horaire et la mensualisation
  • Identification des particularités et calculs liés à la paie :
           - Calcul et valorisation des heures supplémentaires
           - Calcul et valorisation des heures complémentaires
           - Les majorations pour heures de dimanche, de nuit, de férié,...
           - Absence congés payés et indemnisation
           - Absence maladie et maintien de salaire éventuel
           - Absence AT et maintien de salaire éventuel
           - Absence maternité, paternité,...
           - La gestion des absences injustifiées et liées à l'entrée/sortie
           - Les primes et les accessoires de salaire
           - Les autres éléments variables à analyser et à calculer dont les
             éléments du salaire net : acompte, avance, saisie, IJSS, PAS,...
           - ...


Les cotisations sociales applicables pour le dossier social :
  • Les cotisations conventionnelles et/ou contractuelles
  • Cotisations URSSAF, Retraite Complémentaire, Prévoyance,
  • Mutuelle, Garantie Arrêt de Travail,...

Les bases de cotisations à prendre en compte :
  • Les tranches de cotisations TA/TB/TC/T1/T2
  • Le salaire brut comme base de cotisations
  • Approche de la notion de régularisation progressive des plafonds

Réalisation de bulletins de paie :
  • Report des éléments préparés en salaire brut et net
  • Contrôle des cotisations applicables et des bases de cotisations
  • Calcul et contrôle du net imposable
  • Réalisation de bulletins particuliers : cadre au forfait, non cadre, temps partiel, absence avec maintien de salaire, mandataire,...

Lecture des récapitulatifs liés à la paie :
  • Les charges à payer par caisse
  • Les cotisations calculées et les bordereaux de cotisation

Méthodologie :
  • Travail autour d'exemples concrets et calcul de salaires bruts
  • Réalisation de bulletins de paie spécifiques et mise en évidence des problématiques et du raisonnement à tenir selon la particularité traitée